负责企业劳动管理人员的培训工作，为企业劳动管理人员培训提供服务。企业干部培训处拥有由政府（全国人大、国务院法制办、人社部、全总等）官员、高校（中央党校、北大、清华、人大等）教授、权威研究机构（社科院、中科院、人科院、劳科院等）科研人员组成的师资专家队伍，面向企业开展相关业务培训具有权威性。
近年来，企业干部培训处在上级主管部门的领导下，在社会各界的支持配合下，面向行业和企业，积极开展培训工作，以优质的培训产品和良好的培训效果赢得了社会的好评，被誉为“企业干部培训的航船、培养造就未来企业家的摇篮”。
企业干部培训处根据企业的战略发展和个性需求开展以下业务：
一、提供“订单式”培训。发挥人力资源和社会保障业务培训领军优势，承揽行业或企业内训，为企业量身定制精品内训课程，适当增加企业急需的培训内容，选择合适地点，为企业开展“人力资源、劳动工资、薪酬设计、社会保险”等急需的培训业务提供服务。
二、提供人力资源管理技术支持。根据企业的个性需求，提供“绩效考核、薪酬设计、人力资源开发、人工成本控制及考核管理机制、企事业单位组织机构优化及定岗定编”等方案设计服务；承揽企业战略发展和内部科学化管理研究课题。
三、提供信息咨询业务。发挥国家部委级培训机构的优势，把掌握的信息资源和权威政策解读通过平台与企业对接，为企业解决实际问题和战略发展提供咨询服务，推动企业人力资源管理水平的全面提升。
四、面向社会开展项目培训。
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